難しいです。
幾ら勤続年数が長くても評価の出来ない人は出来ません。
仕事に対する姿勢や謙虚さなど。
幾ら腕がよくて、技術が優れていても要領がよくて
だらだら一日を過ごしている人は評価出来ません。
それと手を動かさず口を動かす人、お喋り好きの人間も評価は出来ません。

その反面、不器用で鈍くても真面目にコツコツと一生懸命
会社の為に働く人、、昔人間は評価出来ます。

何時までも入社した時の緊張感。
給料が低かった頃の自分を思い、
この気持ちを常に自分に言い聞かせ、自分に厳しく
全うしてくれる人こそ評価は出来ます。